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　　小編為各位考研小伙伴們整理了“西安戶籍新政發威：一季度遷逾24萬人 是去年12倍””的相關資訊文章，一起了解一下吧~

　　“80后”戶籍警用愛和責任堅守，優質服務贏得稱贊

　　剛剛落戶西安不久的中興通訊股份有限公司政企中國第一片區總經理 高玉國：

　　我是黑龍江人，剛剛把戶口從老家牡丹江遷到了西安高新區，西安的落戶效率果然名不虛傳，真的用了10分鐘就辦好了。

　　說話間，他也為幫他辦理戶籍業務的民警點贊：

　　民警非常敬業，也很熱心，讓我感觸很深，現在我一家三口的戶口全遷過來了。我是中興通訊的員工，也是“新西安人”，為了公司和家鄉的發展，我會做得更加出色。

　　為高玉國辦理落戶業務的是西安市公安局高新分局白沙路派出所“80后”的戶籍民警任愨睿。已是兩個孩子媽媽的任愨睿告訴小布，因為和丈夫石魯在不同分局均承擔戶籍工作，所以自去年3月1日戶籍新政實施以來、包括春節在內，兩人都特別忙碌，從來沒休假過，只能把孩子交給父母。大年三十當天，家里的小寶寶又因為肺炎住院，而我還在加班，只好讓家人在醫院過年。

　　“用愛和責任堅守崗位。”這是白沙路派出所主管戶政的副所長楊阿琪對任愨睿的評價。最讓他感動的是，因為白沙路派出所轄區內有西電、文理、培華3所高校，轄區在校大學生多、流動人口多，因此每日學歷落戶群眾非常多。

　　任愨睿僅僅是普通戶籍民警的一個縮影，正是在他們的忙碌和辛苦下，我市戶籍人才引進，取得了一系列漂亮的成績。

　　今年以來，我市戶籍和人才政策持續發力，相繼出臺了力度空前、寬松優厚的“人才新政”、“戶籍新政”、“人才安居辦法”，突出服務功能，推出人才政策“升級版”。目前，我市招才引智工作正處于歷史最好時期，良好發展態勢和人才集聚優勢正在加速形成。

　　“西”納英才 政策多多

　　迅速建立3個海外人才聯絡站，延攬高層次人才

　　利用高校校友會資源，新建西安市駐美國硅谷、澳大利亞悉尼、德國柏林等3個人才聯絡站，面向所在國家地區宣傳西安市情和經濟社會發展情況，向海外校友和留學生宣傳我市人才新政和人才需求，進一步做好海外人才、項目與我市的對接服務工作。

　　設立政府特聘崗位面向全球公開招聘高層次人才

　　已制定了《關于2018年設立政府特聘崗位公開招聘高層次人才實施辦法》并經市招才委2018年第一次全體會議討論審議，擬于近期提交市委全面深化改革領導小組審議。擬按照先行先試、穩妥推進的原則，為金融、規劃、招商、科技等單位招聘高端化、國際化、專業化人才。

　　主動出擊赴外攬才

　　赴北京、上海等重點城市42所重點高校開展70場招才引智專項活動。全國“兩會”結束后，首站即赴北京清華、北大、人大等校舉辦專場招聘會。

　　更新人才新政分類辦理操作細則

　　為引進人才享受政策提供更好服務

　　進一步突出政策升級，繼續提升人才政策、配套措施的吸引力、競爭力和人情味。抓緊更新《人才新政分類辦理操作細則》，進一步細化各項配套政策辦理流程，提供更好服務。

　　持續加大人才新政宣傳推介

　　在中省市主要媒體宣傳推廣我市人才新政和人才工作，深入挖掘人才新政推進落實中的鮮活案例，講好西安人才故事。建設開通“西安人才工作”官方微信公眾號，設立“人才新政”、“人才認定”、“工作動態”三項菜單，搭建高效便捷的宣傳平臺和服務載體，持續提升西安人才工作影響力。

　　如今，回到西安，已成為更多人的選擇。

　　人才政策再升級 安居西安有保障

　　1促進就業方面

　　有求職補貼、就業見習補貼、社保補貼、技能培訓補貼等一系列優惠政策。

　　2鼓勵創業方面

　　除了提供免費的創業培訓和創業實訓外，還有信用額度50萬的大學生創業政府貼息貸款、獎勵額度的10萬的創業大賽以及5—20萬的項目資助。

　　3榮譽激勵方面

　　設立“西安英才獎”，最高給予150萬元獎勵。

　　4安居保障方面

　　博士可申請三年每月1000元的租房補貼，大學生全部納入公租房保障范圍，優先予以保障。

　　5戶籍遷入方面

　　只需網上提供身份信息和學歷證書，實行“零跑路”落戶。

　　6生活保障方面

　　博士享受5年10萬元的安家補貼，并對ABCD類人才實行“綠卡通”，在醫療、子女就學等方面“一卡在手，處處綠燈”。

　　如果你對以上的亮眼成績還不能清晰理解，那小布就提供一些數據，讓你知道在“搶”人才這件事上我們絕不只是喊喊口號……

　　據西安市公安局治安管理局戶政處信息

　　今年第一季度，全市市外遷入共244978人。其中博士以上392人，碩士研究生6689人，本科74960人，大專50233人，中專、技校17796人;人才引進9851人。而對比2017年第一季度，市外遷入僅26130人。

　　2018年第一季度人口機械增長是2017年同期的11.5倍。

　　2018年第一季度人口機械增長是去年全年機械增長的1.2倍。

　　小布還從市人才辦了解到：

　　今年第一季度，西安市引進高層次人才18人(A類2人、B類7人、C類9人)，其中確認落地13人(含2017年先行認定5人;其中，A類6人、B類3人、C類4人)。

　　了解多一點：A、B、C類人才都是啥?

　　A類人才：國內外頂尖人才。包括諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，國家“萬人計劃”杰出人才人選，《外國人來華工作分類標準(試行)》中規定的入選國內人才引進計劃、符合國際公認的專業成就認定標準的外國高端人才，以及相當于上述層次的頂尖人才。

　　B類人才：國家級領軍人才。包括國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選，長江學者特聘教授，國家“千人計劃”(不含青年“千人計劃”)專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室學術技術帶頭人，在國內外擔任重大科技項目的首席科學家、重大工程項目的首席工程技術專家和管理專家，國家杰出青年基金獲得者，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，國家科學技術進步獎一等獎前5名，《外國人來華工作分類標準(試行)》中規定的符合鼓勵類崗位需求人才、外國創新創業人才、外國優秀青年人才三類標準的外國高端人才，以及相當于上述層次的國家級領軍人才。

　　C類人才：地方級領軍人才。包括國家青年“千人計劃”專家，國家優秀青年基金獲得者、教育部青年長江學者，陜西省“百人計劃”人選，國家科學技術進步獎二等獎前5名，享受國務院特殊津貼人員，國家級高等學校教學名師獎獲得者，全國模范教師，中華技能大獎獲得者，全國技術能手，國家級技能大師工作室領銜人，以及相當于上述層次的地方級領軍人才。

　　大西安的格局和體量正在成型，這座城市對于人才的虹吸效應在慢慢顯現，隨著西安人力資源生態圈的成熟壯大，召喚著全世界的青年才俊，也滋養著活躍在西安沃土上的行業翹楚們。

　　以上是小編為大家整理的“西安戶籍新政發威：一季度遷逾24萬人 是去年12倍””的內容，同學們把握機遇，為2019考研不懈奮斗。