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3082人競爭50個工作崗位，其中40%的人具有研究生學歷——這些數字來自日前舉行的廈門市海滄區公開招聘教師筆試現場。

據了解，本次招聘的均為中小學及幼兒園教師，其中，高層次骨干教師僅5名。而據報道，今年1月舉行的中央機關及其直屬機構2018年度公務員考試，參考人數與錄用計劃數比例約為40∶1，遠低于本次招聘的62∶1。作為一個新興城區，海滄為何在教育人力資源市場中具有如此強大的吸引力?

面對提問，來自浙江的余老師立即在手機上點開了一張海滄灣夜景照片：“在朋友圈看到這張照片后，我可以說是魂不守舍，太美了!心里埋下這座‘高顏值’城區的種子后，看到招聘公告時就馬上報了名。備考期間，我還把家人帶到海滄過年呢。”

相比海滄城市建設的“高顏值”，更多應聘者看重的則是海滄教育界的“高素質”。福建籍的張老師表示，自己早就聽說海滄在做好學校教育的同時，還通過社區書院、四點鐘學校等平臺，大力弘揚耕讀文化等優秀傳統文化，著力培養孩子們特別是寒門子弟養成良好的學習習慣，“這說明海滄在教育方面是一個‘高情商’、有人情味的城區，這深深打動了我”。

從湖南遠道而來的劉老師則認為，自己看重的是海滄區尊師重教的氛圍。“我的大學同學就在海滄教書，通過他我了解到這里重視教育的程度走在全國前列，教師在這里執業非常有歸屬感和榮譽感!”

近年來，海滄積極營造良好的教師從業環境，推出各方面舉措吸引師資力量補齊教育事業短板。一方面，敢為人先，創新體制機制，設立區教育基金會，統籌和引領社會力量參與辦學，構建教育造血機制，在全區營造出尊師重教的濃厚氛圍;一方面，求賢若渴，重視干部培養，推出更接地氣的人才政策，拓寬選人用人渠道，并更加關注教師的收入、安家與職業成長需求，對人才的吸引力度日益攀升。(周思明 通訊員 林藝萍)