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“一個人的成功不可持久，真正的成功是一個團隊的成功”，周畢文老師如是說。

3月21日，“新起點，贏未來”社科賽斯品牌升級發布會暨321考研盛典圓滿落幕。此次活動邀請了相關政府領導、院校老師、從業者及社會各界人士蒞臨參與，120余家媒體進行了全程追蹤報導。

北京理工大學管理與經濟學院專業學位教育聯合中心副主任周畢文作為邀請嘉賓作出了精彩的發言。周畢文主任立足“創業者之心，高水準的管理團隊，高質量的員工隊伍”三大角度，以社科賽斯“精準的全國市場布局、高瞻遠矚的網絡教育發展、MBA網優秀的公眾平臺與緊密的高校合作”三大支撐為題，高度贊揚了社科賽斯19年的風雨歷程與社會責任的勇于承擔。

    周主任首先對到場的領導、嘉賓、社科賽斯的各位同事們表示了誠摯的問候，之后以社科賽斯從零開始的一個見證者的身份對社科賽斯的19年成就的原因展開了深刻的剖析。

在談到社科賽斯創業之初的情況，周主任對社科賽斯的創始人的勇氣表示了肯定。周主任表示，“創業者之心在這個過程中起到了十分重要的作用，社科賽斯的董事長甄誠先生作為公司的原動力和種子，選擇了北大、清華、南開和上交大等一系列名校MBA優秀畢業生組建起社科賽斯的管理團隊，由這樣一群管理者引領企業不斷的向前奔跑，從2002年至2021年一直不懈的努力，才有了如今的品牌升級。

在企業成功的原因方面，周主任認為，一個企業的成功不僅需要掌舵人和優秀的管理團隊，還需要高素質的員工團隊。“社科賽斯擁有著一個整體積極向上的員工團隊，這個團隊不是草臺班子，也不是靠隨便發小廣告的輔導班，社科賽斯的員工為了給客戶提供更好的服務，一邊工作一邊考取MBA并順利畢業。經過MBA系統學習考試的員工會更加了解考試需要學習的內容，社科賽斯的運營團隊充分了解客戶的需求，這是社科賽斯成功的重要原因之一。”

關于社科賽斯長久持續發展的良好態勢，周主任提出了其在發展過程中的三大支撐。“首先，社科賽斯起源于北京，輻射向全國。它的市場擴大并不是盲目擴張，而是針對現實情況有選擇的布局全國。其次，社科賽斯適時地發展了網絡教育業務，這個支撐使得公司在艱難的疫情時期業績不降反升。最后，社科賽斯利用MBA網，與全國各大高校深入的開展密切合作，全面透徹的了解前沿信息。”

在企業社會責任的承擔方面，周主任認為，社科賽斯在疫情期間率先做出“不裁員、不降薪、不減福利、加大招聘”的承諾，積極的履行了一個企業應當承擔的社會責任，是十分值得贊揚和肯定的。

周主任的發言誠懇而深刻的剖析了社科賽斯19年的發展原因，對公司下一步的戰略部署具有極大的啟示意義。

最后，周主任對社科賽斯的未來表達了殷殷期望，“一個企業光擁有成功是不夠的，企業不僅應該贏得過去和現在，更要贏得未來。正如此次品牌發布會主題的號召——“新起點，贏未來”。

正是由于社科賽斯領導團隊的未雨綢繆、社科賽斯員工團隊的共同堅守奮戰以及社會各界的認可和支持，社科賽斯才能不負學員的信任，19年來風雨兼程，打造MBA市場的王牌品牌。一切過往，皆為序章，社科賽斯的未來將在大家的見證下更加輝煌。