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企業(yè)文化與倫理

 

學科點簡介：企業(yè)文化與倫理碩士點隸屬于廣東財經大學工商管理一級學科，該點現有教師19人，其中教授11人，副教授5人，45歲以下教師占37%，博士17人，占89%。碩士點下設三個研究方向，各方向學術帶頭人在本學科領域均有一定的影響力。“企業(yè)倫理與社會責任”方向帶頭人艾戰(zhàn)勝教授是廣東省高校“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、廣東省思想教育戰(zhàn)線十百千人才工程培養(yǎng)對象 ；“儒家思想與粵商文化”方向帶頭人張瓊教授是廣東省高校“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象；“企業(yè)文化傳播研究”方向帶頭人馬持節(jié)教授是廣東省高校新聞傳播類教學指導委員會委員、“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象。整體而言，該學科點帶頭人成果突出，師資隊伍年齡、學歷、職稱結構均較為合理。

 

培養(yǎng)目標：企業(yè)文化與倫理借鑒國內外企業(yè)文化與倫理管理研究的前沿成果，聯系我國社會主義現代化建設和企業(yè)改革與發(fā)展的實際，深入挖掘我國傳統(tǒng)管理文化的精華，全力培養(yǎng)具有誠實守信的品質，敬業(yè)進取的精神，深厚的企業(yè)管理專業(yè)理論基礎，同時具有淵博的知識面，較強的戰(zhàn)略分析、決策、組織、指揮、協(xié)調、溝通與激勵等方面的管理能力，政治思想過硬，道德品質優(yōu)異，身心健康，能熟練聽、說、讀、寫，能夠勝任現代大企業(yè)、大公司的戰(zhàn)略管理、經營決策與情感管理、人力資源管理、企業(yè)形象管理等方面工作的高層次復合型、應用型專業(yè)人才。

 

主要課程：中級微觀經濟學、管理研究方法、中級管理學、現代企業(yè)理論研究、企業(yè)倫理學研究、中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理思想、企業(yè)文化傳播研究、粵商研究、經營決策與情感管理、粵港澳經濟研究、定量研究方法等等。

 

就業(yè)方向：政府機關、教學和科研單位、公司、企事業(yè)單位；報考相關專業(yè)博士研究生。

 

考試題型及相應分值：

 

《管理學原理》

 

（1）問題論述（3題，每題20分，共60分）

 

（2）觀點辨析（1題，共30分）

 

（3）案例分析（2題，每題30分，共60分）

 

《企業(yè)文化概論》

 

（1）問答題（5題，每題10分，共50分）

 

（2）論述題（2題，每題25分，共50分）

 

考試大綱

 

《管理學原理》

 

《管理學原理》考試大綱概述：

 

內容主要包括管理的基本理論、計劃、組織、領導、控制等。考察學生對管理基本概念、基本原理、理論框架、管理理論發(fā)展和發(fā)展趨勢的掌握程度；注重考察學生對管理基本原理、重要管理理論的分析和運用能力；考察學生綜合運用管理理論分析、思考和解決當前管理熱點、難點問題的能力。

 

一、緒論

 

（一）管理與組織導論

 

（二）管理的歷史與發(fā)展趨勢

 

二、定義管理者的領地

 

（一）組織文化與環(huán)境：約束力量

 

（二）全球環(huán)境中的管理

 

（三）社會責任與管理道德

 

三、計劃

 

（一）制定決策：管理者工作的本質

 

（二）計劃的基礎

 

（三）戰(zhàn)略管理

 

（四）計劃工作的工具和技術

 

四、組織

 

（一）組織結構與設計

 

（二）管理溝通與信息技術

 

（三）人力資源管理

 

（四）變革與創(chuàng)新管理

 

五、領導

 

（一）行為的基礎

 

（二）理解群體與團隊

 

（三）激勵員工

 

（四）領導

 

六、控制

 

（一）控制的基礎

 

（二）運營及價值鏈管理

 

《企業(yè)文化概論》

 

《企業(yè)文化概論》考試大綱概述：

 

內容主要包括企業(yè)文化的基本概念、相關理論與發(fā)展情況等。考察學生對華人企業(yè)文化與管理思維、華人家族企業(yè)發(fā)展及流變情況的掌握程度；注重考察學生對不同文化環(huán)境下的企業(yè)問題的分析能力；考察學生對企業(yè)管理文化問題的跨學科分析、思考能力。

 

第1章 導論

 

1.1 企業(yè)文化的概念

 

1.2 企業(yè)文化的要素

 

1.3 企業(yè)文化的特性

 

1.4 企業(yè)文化的作用

 

1.5 企業(yè)文化的產生、內容的創(chuàng)新與發(fā)展

 

1.6 企業(yè)文化境界說

 

第2章 企業(yè)精神文化

 

2.1 企業(yè)哲學

 

2.2 企業(yè)精神

 

2.3 企業(yè)價值文化

 

2.4 企業(yè)倫理文化

 

2.5 企業(yè)審美意識

 

2.6 企業(yè)思維

 

2.7 企業(yè)作風、風貌

 

第3章 企業(yè)制度文化

 

3.1 企業(yè)制度文化概述

 

3.2 企業(yè)領導體制

 

3.3 企業(yè)組織文化

 

3.4 企業(yè)管理文化

 

第4章 企業(yè)物質文化

 

4.1 企業(yè)生態(tài)文化

 

4.2 企業(yè)環(huán)境與企業(yè)容貌

 

4.3 企業(yè)工具文化

 

4.4 企業(yè)管理物質文化體系

 

4.5 企業(yè)產品文化

 

4.6 企業(yè)廣告文化

 

第5章 企業(yè)形象設計與傳播

 

5.1 企業(yè)形象概述

 

5.2 企業(yè)理念識別(MI)

 

5.3 企業(yè)行為識別(BI)

 

5.4 企業(yè)視覺識別(VI)

 

第6章 家族企業(yè)文化

 

6.1 家族企業(yè)概述

 

6.2 家族企業(yè)的產權分析

 

6.3 華人家族企業(yè)

 

第7章 企業(yè)文化的國際比較

 

7.1 東西方企業(yè)文化概要

 

7.2 企業(yè)文化中的宗教現象

 

7.3 跨文化管理概述

 

第8章 企業(yè)文化建設

 

8.1 企業(yè)文化建設的主體

 

8.2 企業(yè)文化建設的基本原則

 

8.3 企業(yè)文化建設的一般程序

 

8.4 企業(yè)文化的評價

原文標題：1202Z1 企業(yè)文化與倫理 2021年專業(yè)目錄