來源：金融界 | 2020-12-09 10:16:23
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2015年，李總征服天險華山，用時7.5小時完成了登頂環(huán)游五峰和下山的全過程:2016年，李總成功挑戰(zhàn)五臺山，一個人一天時間用腳步丈量了五臺山，行程56公里，累計爬升超過3000米；2017年，李總挑戰(zhàn)半程馬拉松，1小時56分跑完全程；2020年，李總更是用了不到26個小時的時間完成100余公里的徒步越野。周圍人提起這些“壯舉”，他多半也是搖頭笑著說:“沒什么，只要你想，你也可以!”
工作中的李發(fā)進總裁一直將“玩命工作，就是年輕時最好的生活”作為自己的座右銘，并以此激勵公司的每一個員工。他自律、勤奮、堅持，始終堅持為公司樹立榜樣，也帶動公司上下樹立艱苦奮斗的精神。
在
社科賽斯考研北京總部，無論是只有20位員工的2012年，還是有300多位員工的2020年，他對每一位員工都非常熟悉，甚至能夠清楚記得每一位員工的入職時間，事必躬親的辦事態(tài)度讓他幾乎每天都要工作12小時以上。從2012年加入之初，李總就堅持每天早晨六點起床第一個到公司，晚上十二點最后一個離開公司，從公司到天津的家只有短短兩個小時的車程，但李總在創(chuàng)業(yè)之初最長有35天沒有回家。
此外，李總一直強調領導不僅要制訂戰(zhàn)略，保證實施，更要沖在陣線的最前方，直面戰(zhàn)場。2018年8月，在暑期魔鬼集訓營期間，由于校方和負責人協(xié)調方面出現問題，導致訓練營的宿舍空調問題遲遲沒有解決，工作人員更是心急如焚。李總在得知情況后連夜趕到集訓營并解決問題，38小時之后終于與負責人達成協(xié)議，成功渡過難關。
在公司業(yè)務及教學領域，李總“不達目的誓不罷休”的精神更是體現得淋漓盡致。李總堅持以目標為導向，在每月公司大會和年會上公布目標，要求每位總監(jiān)、部長乃至每位員工都明確制訂自己的目標，自上而下形成勇往直前、永不服輸的社科賽斯鐵軍精神，在他的帶領下，公司實現一個中又一個目標，創(chuàng)造一個又一個奇跡。而在學員服務上，李總更是親身示范。在今年一次公司的重要會議上，李總提出上公司全體領導員工自上至下每月至少都要進班兩次，和班主任、學員溝通，了解班主任工作中的難題，了解學員學習進度及上課反饋，并積極主動的幫助學員解決問題。
李總的自律、勤奮、堅持、感恩都值得每一位社科賽斯人學習，正是李總對自我的高標準，嚴于律己，才創(chuàng)造了一個又一個的奇跡!正是李總的這種常人無法觸及的拼搏精神，讓社科賽斯從500萬元規(guī)模的企業(yè)發(fā)展為今天的行業(yè)翹楚!
原文標題：社科賽斯考研李發(fā)進：成功要付出不亞于任何人的努力
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